Viele Menschen glauben, dass eine Beförderung eine unplanbare Angelegenheit sei. Oft eine Belohnung für besondere Leistung. Weitgehend vom Vorgesetzten abhängig und kaum beeinflussbar.
STIMMT NICHT!
Deine Beförderung ist ein Projekt, das Du selber führst. Deine Karriere kannst Du selber beeinflussen. Warum sehen so viele Beförderungen so zufällig aus? Weil kaum jemand seine Karriere strategisch plant und umsetzt.
WOHER WIR DAS WISSEN?
Olaf Kapinski hat in seinen fast 20 Jahren als Führungskraft die Personal-Entwicklungsprozesse in KMU, Mittelstand und internationalem Konzern erlebt. Er hat Mitarbeiter, Teamleiter und Bereichsleiter entwickelt.
Dr. Bernd Geropp hat ein Unternehmen aufgebaut und danach in einen deutschen Konzern Verantwortung auf internationaler Ebene übernommen. Er hat an vielen Beförderungen mitgewirkt.
OLAF KAPINSKI
DR. BERND GEROPP
Hat am Ende seiner angestellten Tätigkeit als "Head of IT-Infrastructure" knapp 80 Mitarbeiter weltweit geführt.
Hat zum Ende seiner angestellten-Karriere 350 Mitarbeiter in globalen Teams geführt.
Publisher mehrerer bedeutender Podcasts. IT-Unternehmer. Betreiber der IT-YoungStars-Community. Trainer. Führungskräfte-Coach.
Betreiber des größten deutschsprachigen Führungskräfte Podcasts. Gründer der Leadership Plattform. Coach. Trainer. Speaker.
Herzlichen Dank für Deine Beiträge, sie bringen mich absolut in Schwung und feuern meine Begeistung, in die Firma zu gehen, für die ich arbeite.
Michael Bohnert
INIT Softwareentwicklung GmbH
“…Ich empfehle jedem, der sich im Bereich „Führen“ weiterentwickeln möchte, Herrn Geropp mit Führung auf den Punkt gebracht.“
Gibt es ein Geheimnis zur Beförderung?
Vielleicht nicht. Auf jeden Fall gibt es einen funktionierenden Weg. Wir haben all unsere Erfahrungen zusammen getan, alles was wir als Führungskräfte und danach als Trainer und Coaches erlebt haben, und daraus den Weg zur ersten Beförderung extrahiert.
Dieser ist nun als Video-Kurs verfügbar!
Im Rahmen des Karriere Boosters bekommst Du 28 Tage lang regelmäßig Aufgaben und Videos, die Dir helfen, Dein Karriereprojekt aufzubauen und durchzuführen. Wir geben Dir die Informationen, die Du benötigst, unterschieden zwischen internem und externem Aufstieg.
In 28 Tagen bekommst Du alles, um Deiner Karriere den richtigen Schub zu geben.
... finde ich den Kurs echt gut! Gute Videos mit klaren Aufgaben, Tipps zum Nachdenken und das auf eine tolle Weise rübergebracht. Dieses Programm führt die Gedanken zu dem Thema etwas mehr in einen gewissen Fokus und man konzentriert sich mehr darauf.
Markus Z.
Consultant für SAP Business One
199,00€
Mehr Informationen
- Die Inhalte werden per E-Mail und über eine Webseite zur Verfügung gestellt.
- Zur Website bekommst Du 12 Monate Zugriff. Sollten wir die Inhalte derweilen aktualisieren, hast Du auch Zugriff auf die neuen Versionen.
- Die E-Mail-Serie führt durch den Stoff und gibt Zeit, die Aufgaben abzuarbeiten.
- Du kannst den Kurs entsprechend Deiner Vorlieben schneller oder langsamer durcharbeiten, wie es Dir am besten passt.
Fragen & Antworten
- "Erfordert die Teilnahme Reisetätigkeiten?" Nein, es wird vollständig online laufen.
- "Für wen ist das Programm gedacht?" Für Angestellte, die ihren ersten Karriereschritt machen wollen. Es ist unerheblich, wie groß Deine Firma ist und ob Du intern oder extern aufsteigen willst.
- „Ist es für Absolventen geeignet?“ Absolut! Absolventen mit Ambitionen bekommen einen funktionierenden Weg in die erste Führung gezeigt.
- „Ist es für Führungskräfte geeignet?“ Bedingt: Wenn Du bereits aufgestiegen bist, das aber langwierig und umständlich war, haben wir bestimmt einige wertvolle Informationen für Dich.
Es gibt zwei Wege zum Erfolg: Fehler selber machen und aus den Erfahrungen anderer lernen. Triff eine schlaue Wahl.
Dieses Programm gibt Dir alle unsere Erfahrungen. Du musst nur noch schrittweise umsetzen.